挂名法定代表人被限高，怎么解除？

实践中，公司对外负债进入执行阶段后，法定代表人常常会受到牵连，面临一系列限制措施，其中包括限制高消费行为。

这种情况下，法定代表人需要寻找合法途径来解除这些限制，以便能够继续正常地参与商业活动和个人生活。

为了应对这一问题，《公司法》第10条第三款*新增了法定代表人辞任制度。

这一制度的引入为法定代表人提供了一条明确的法律途径——法定代表人涤除之诉。

条文理解

法定代表人与公司之间系根据公司决议和同意任职而形成的委任关系，该法律关系源自于委托合同关系。

委托合同的当事人享有法定的任意解除权。因此，当法定代表人通过提出辞任的方式与公司解除委任关系时，公司收到通知之日辞任生效。

在辞任的通知有效送达至公司的情况下，法定代表人已经不具备任职的基础，公司应当及时选任新的法定代表人并办理变更。

在法定代表人依法行使解除权，但未实现解除效果的情况下，法定代表人有权请求司法介入。

诉讼实务

案由：请求变更公司登记纠纷

原告：法定代表人

被告：公司

第三人（可列）：公司的股东、实际控制人

管辖：公司住所地人民法院

诉讼请求：请求法院判令被告协助原告至xx市场监督管理局办理涤除原告作为被告董事、法定代表人的登记事项。

原告应穷尽内部自治途径

为了保障公司正常经营所需要的公司内部架构的连续和稳定，法定代表人的涤除不仅关乎解除委任关系，还需公司内部自行形成决议或者决定选举继任的人选，再以公司名义申请工商变更登记。

若公司可以自行通过内部自治机制化解纠纷，法院任意地介入，势必会影响公司的正常运行。

故只有在辞任法定代表人穷尽了公司内部的救济途径仍无法实现身份涤除，才可引入外部的司法救济。

对于经营已处于非正常状态的公司，如载入经营异常名录或被吊销营业执照，法院通常会认定法定代表人已无法通过内部途径解决问题。

对于正常经营的公司，原告应穷尽内部救济措施，原告可以通过举证以下事由证明：

1、原告向公司成功送达了辞任通知（纸质、电子）;

2、原告（若同时为公司持股十分之一以上表决权的股东）按照章程的规定，以股东身份召集了以涤除其身份和改选为议题的临时股东会临时会议且提案未被通过;

3、原告（若同时为公司董事）按照章程的规定，以董事身份提议召开以涤除其身份和改选为议题的董事会临时会议且提案未被通过；

4、原告（若同时为公司经理）向公司股东、董事会等提出涤除事宜，且在合理期限内无反馈，或被直接拒绝；

5、原告受制于公司章程难以启动其他内部程序来实现其身份的涤除;

6、其他能证明原告穷尽内部救济措施的证据。

原告继续履职的责任

根据《公司法》的规定，为确保公司的正常经营不因个别董事辞职而陷入停摆，辞职董事应当承担善后义务，恪尽对公司的忠实勤勉义务，履行董事职责，直至公司改选出的董事就任。

因此，当原告具有法定代表人和董事的双重身份时，原告应当继续履行董事职责。然而，辞职董事持续履职的期限应当限定在合理限度范围内，以防止公司恶意拖延不予改选。

《公司法》明确规定了，法定代表人辞任的，公司应当在三十日内确定新的法定代表人。因此，在董事辞任时可参照适用三十日的合理期限，也即公司未在三十日内主动申请变更登记。

董事辞任通知到达公司三十日之后，公司无法通过内部机制选任新董事的，且公司董事成员少于法定人数的，董事无需再继续履行董事职责，可以寻求司法介入涤除工商登记。

判决的执行

原告拿到人民法院涤除法定代表人登记的胜诉判决，可据此证明法定代表人发生变更，向人民法院申请法院解除限制消费措施。*

但是，在法定代表人胜诉的判决中，往往仅载明公司负有涤除法定代表人登记的义务，而不会指明将法定代表人变更为新的人选。

拿到胜诉判决的当事人在执行中却经常面临障碍。市场监督管理局以“无人接替”为由拒绝办理；执行法院以“执行内容不明确”为由无法执行。

而目前，在执行法院与市场监督管理部门的沟通下，相关工商登记部门通过对外屏蔽或在法定代表人一栏增加备注的形式，为胜诉判决的执行找到了新的路径。

如在法定代表人一栏显示：

【法定代表人：/（法院协助执行涤除）】

【法定代表人：xxx（依人民法院协助执行通知书xx 号涤】

律师建议

一般来说，公司的法定代表人负责代表公司参与各种民事诉讼活动。

然而，在法定代表人涤除之诉中，当法定代表人已经作为原告提起诉讼时，如果他再担任被告方的诉讼代表人，这将导致事实上和法律上的冲突。

此时法定代表人同时扮演了原告和被告的双重角色，这相当于一个人在对抗自己，使得诉讼结构失去了公平性和合理性。

鉴于此，律师认为：

1、在这种情况下，法定代表人在诉讼行为上的法定代理权应当暂时中止。

公司需要另行委任一个诉讼代理人来代表公司参与诉讼活动，以确保诉讼的公正性和合理性。

2、此外，如果公司未能及时委任诉讼代理人，即在法定期限内未作出反应或采取行动，法院将采取必要的措施以保障诉讼的正常进行。

在这种情况下，法院除了将诉讼材料送达至公司法人登记的住所之后，还应当向公司的所有董事、监事及其他高级管理人员送达。

这一做法确保了即使在公司未能及时作出反应的情况下，法人的真正代表人也能得到被诉事实的通知，从而保障了法人的知情权和参与权。

相关法律：

1、中华人民共和国公司法（2023修订）》第10条：

公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。

担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。

法定代表人辞任的，公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。

2、《最高人民法院关于在执行工作中进一步强化善意文明执行理念的意见》第17条第一款第二项：

解除限制消费措施的几类情形。人民法院在对被执行人采取限制消费措施后，被执行人及其有关人员申请解除或暂时解除的，按照下列情形分别处理：

单位被执行人被限制消费后，其法定代表人、主要负责人确因经营管理需要发生变更，原法定代表人、主要负责人申请解除对其本人的限制消费措施的，应举证证明其并非单位的实际控制人、影响债务履行的直接责任人员。

人民法院经审查属实的，应予准许，并对变更后的法定代表人、主要负责人依法采取限制消费措施。

程轶婧律师